纽芬兰与拉布拉多省的卫生当局宣布，为了减轻对旅行护士的依赖，他们设定了一个目标，在今年内将旅行护士的使用量减少30%。自二月份以来，该省已经成功地将私人机构护士的数量减少了11%以上。
旅行护士是指那些被临时雇佣来填补医疗人员短缺的护士，他们通常由私人机构提供，并在不同的医疗机构间流动工作。这种做法虽然能够临时解决人手不足的问题，但同时也带来了较高的成本和其他潜在问题。因此，纽芬兰与拉布拉多省希望通过培养和留住本地护士人才，减少对旅行护士的依赖。
卫生当局表示，他们正在采取多项措施来实现这一目标。其中包括提供更多的培训和教育机会，改善工作条件，以及提供更具吸引力的薪酬和福利，以鼓励护士在本省长期工作。此外，当局还在探索使用远程医疗技术，以减少对人力资源的需求。
尽管面临挑战，但卫生当局对减少旅行护士依赖的目标充满信心。他们认为，通过这些措施的实施，不仅能够提高医疗服务的连贯性和质量，还能够为省政府节省开支。随着时间的推移，这一策略也有望提升整个医疗系统的稳定性和可持续性。
